גיבוש והנעת עובדים

הנעת עובדים

המושג הנעת עובדים מתייחס למכלול של תהליכים בהתנהגות אנושית למען השגה מטרה מסוימת

התפקידים המרכזיים של הנעת העובדים הם עוררות, הכוונה ושימור

 על מנת הצליח במשימה נדרש לעבוד בשלושת הזירות במקביל, מרבית הארגונים נשארים תקועים בשלב עוררות העובדים ולא פועלים לטובת הכוונה ושימור

אנשים שונים מונעים מדברים שונים. עובדים נמצאים בארגון מסיבות שונות

חלק מהעובדים נמצאים בארגון בשל רצון להשפעה, אחרים מחפשים הערכה והכרה מהממונה הישיר שלהם ומהלקוחות

יש עובדים המחפשים בעבודתם מרחב לצמיחה ולהתפתחות אישית וכמובן שיש הבוחרים במקום העבודה בשל שיקולי שכר

הדרך היחידה להניע עובד היא לספק לו את צרכיו, והדרך הטובה ביותר לדעת מה הם צרכיו

אנו מתמחים בתהליכי הנעת עובדים על בסיס סיפוק צרכיהם

ימי גיבוש 

עבור רבים מאיתנו, מקום העבודה שלנו הוא המקום בו אנו מבלים חלק ניכר מחיינו

החברים מהעבודה הם החברים אותם אנו רואים הכי הרבה

בעבודה אנחנו חושפים צדדים מאוד מסוימים שלנו ושומרים בקנאות על הצדדים האחרים

אנחנו משתדלים להוכיח את עצמנו רוב הזמן. תמיד יהיה שם מישהו שיצפה בנו כשאנחנו לא רואים. האחריות על כתפנו גדולה ושיתוף הפעולה הוא הכרחי

במהלך יום הגיבוש תיווצר אינטראקציה רבה בין המשתתפים, יידרש שיתוף פעולה, נכונות לפתיחות, תקשורת בינאישית, חוש הומור עצמי ודינמיקה קבוצתית. ימי הגיבוש במרכז יכולים להתקיים בכל דרך בא תבחרו

ימי הגיבוש מתאימים לכל קבוצה ובמהלך יום הגיבוש ישולבו סדנאות חווייתיות, מהנות ומגבשות בעלות ערך מוסף, ארוחות כמובן, אפשרות לטיולים או טיפולים מפנקים

השילוב של כל אלה יספק לצוות חוויה מיוחדת ובלתי נשכחת שתלווה אותם לאורך הרבה זמן ואת תרומתה יוכלו להרגיש בכל

יום מחדש כשיחזרו לשגרה.

אנו מציעים מגוון רחב של ימי גיבוש ופעילויות לעובדים

© 2018 by bright-vision LTD  ,  For Questions /  Contact us at office@bright-vision.co.il

  • Grey LinkedIn Icon
  • Grey Facebook Icon
  • Grey Google+ Icon